Como Hacer una entrevista de trabajo + Las Mejores Preguntas Para Aplicar

Como Hacer una entrevista de trabajo + Las Mejores Preguntas Para Aplicar

 He decidido hacer este post debido a que un amigo Emprendedor me escrito muy preocupado porque  necesita contratar un diseñad@r para su empresa, así que ha subido anuncios  a algunas bolsas de trabajo y pues ya tiene sus primeros candidatos, El problema es que ahora no sabe que debe preguntar exactamente, je es un poco gracioso no, regularmente los nervios en las entrevistas de trabajo los pone el candidato no?

Asi que en este post te dare los mejores consejos sobre como hacer una entrevista de trabajo.

Piénsalo bien antes de entrevista.

Ahora  si analizamos bien el tema la verdad es que hacer una buena entrevista es algo muy importante para tu empresa, gracias a esto vas a poder crear un buen equipo de trabajo para tu negocio, muy seguramente tendrás que invertir en la capacitación de esta persona y recuerda que una sola persona puede cambiar todo tu ambiente laboral  (para bien  o para mal)  así podría seguir y seguir en con el listado del por qué está tan importante la selección del mejor personal para tu empresa.

Prepárate al 100%  para esto.

Ahora quiero Compartirte un listado de las mejores preguntas para aplicar en tu próxima entrevista de trabajo, yo te recomiendo escoger 10 preguntas y después de aplicarlas platica un poco más fluido con el candidato, rompe un poco el hielo y trata de sacar la personalidad autentica del candidato.

 

Las Mejores para mí son :

1.        Explíqueme algo sobre usted

   Se supone que es una pregunta “rompehielos”, para relajar y comenzar la entrevista en un ambiente distendido. Trata de tener su Curriculum enfrente y revisa los puntos que el candidato mencione para darle seguimiento después.

 2.        ¿Qué le hace a usted mejor que el resto de candidatos?

Lo que busacas aquí es que el candidato destaque sus fortalezas que lo harán encajar perfectamente con el perfil del puesto, lo que no buscas es un Narcisista o alguien demasiado modesto con sus habilidades por que probablemente no está seguro de ellas.

 3.        ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?

 Esta pregunta te ayudara para dos cosas: saber que tan preparado está el candidato para la entrevista, eso te dará una idea de su iniciativa y la segunda es descubrir si sus intenciones de trabajar duro en tu empresa son sustentadas en algo lógico en sus planes a largo plazo.

 4.        ¿Por qué quiere cambiar de empresa?

 Pues aquí estas buscando mover un poco los problemas que el candidato ha tenido en trabajos anteriores o saber cómo se expresa de sus anteriores trabajos,  mucho ojo si sus respuestas tienen que ver con dinero o la ubicación de tu empresa porque eso te asegura que solo esta hay por conveniencia y no por una meta a largo plazo o por empática con tu filosofía.

 5.        ¿Cuáles son tu expectativas económicas?

 Una de las preguntas mas esperadas y a la par, comprometidas. La respuesta que tu busques aquí pueden ser muy variadas debido a tu presupuesto y las actividades que desempeñara el candidato, pero sí de respuestas perfectas se tratara, tu buscas algo  como “un salario acorde a mi aportación y responsabilidades”  las demás respuestas será mejor que tú las juzgues

  6.        Preguntas personales o íntimas: ¿Está casado/a? ¿Tiene intención de quedarse embarazada?

  Es un tema muy espinoso y bastante complicado de tocar. Como entrevistador tienes derecho a realizar alguna de estas preguntas, otras en cambio están totalmente  fuera de lugar. El problema reside en que la línea que distingue a las unas de las otras es muy difusa. Si te sientes cohibido ante alguna de estas preguntas o crees que pueden ser motivo de discriminación, puedes intentar abordarlas al final de la entrevista en un tono más amigable, por favor aplica solo las necesarias para tu empresa.

7.        ¿Cuàl es su proyecto de futuro a tres o cinco años vista?

Como  empresas tú debes buscar  que tus empleados tengan metas claras y con un un plan de carrera, Lo que menos quieres es un profesionista bipolar.

 8.        ¿Cuàles son tus 3 mayores defectos?

 Esta pregunta te dara un panora muy aplio del candidato, tanto si las respuestas son honesta como si no lo son.

 9.        ¿Què hace en su tiempo libre?

 Aquí lo que busacas es que las personas no  tengan hobbis muy distantes a los de su carrera o a lo que ha planteado con sus metas porque eso te dará un indicador de incongruencia.

 10.     ¿Què significa para usted el trabajo?

 Esta pregunta te llevara a sus prioridades en la vida, como orienta sus tiempos y fuerzas en el dia, Mucho ojo si contesta algo relacionado con el dinero.

 11.     ¿Tiene alguna pregunta?

 Esta pregunta te dará una idea del nivel de interés que tiene el candidato en el puesto y en tu empresa.

 

  Un resumen de todas las preguntas que he podido encontrar.

 

como hacer una entrevista de trabajo

Personalidad

  • Háblame de ti mismo

  • Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con èxito una situación problemática

  •  ¿Què gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato? ¿Què elemento diferencial aportas?

  • Si fueras tù el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato ¿què cualidades te gustarìa que yo reuniera?

  • ¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?

  • ¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por què?

  • ¿Cuál fue la decisión mas importante que adoptaste en el pasado?

  • Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos

  • ¿Què has aprendido de tus errores?

  • ¿Acabas lo que empiezas?

  • Piensa en… un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara còmo eres tù, ¿què crees que contestarìa?

  • Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social, ¿què es lo que realmente te gustarìa hacer?

  • Describe tu escala de valores.

  • ¿Què personas te sacan de quicio?

  • ¿Duermes bien?

  • ¿Còmo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?

  • ¿Còmo te insertas en un equipo de trabajo?

  • ¿Què impresión crees que he sacado de ti tras esta entrevista?

 

Formación

  • ¿Por què estudiaste arquitectura, informática, economía…?

  • ¿Còmo decidiste estudiar…? ¿Què otras carreras te atraìan?

  • ¿Quièn influyò màs en ti a la hora de elegir tu carrera?

  • ¿Què asignaturas te gustaban mas/menos y en cuàles sacabas mejores/peores notas?

  • ¿En què medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en què medida tu inteligencia?

  • ¿Què cambios habrìas introducido en el plan de estudios de tu facultad o escuela, si hubieras podido?

  • ¿Cuàl fue la experiencia màs gratificante durante tu vida como estudiante?

  • ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?

  • Si volvieras a empezar tus estudios, ¿què harìas de modo diferente?

  • En tu formación complementaria, ¿què seminarios o cursos de corta duración has realizado? ¿què te motivò a realizarlos?

  • ¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de curso, miembro de la ….)

 

Trabajos Anteriores

  • Háblame de tus actividades al margen de tus estudios

  • ¿Realizaste algún trabajo de estudiante (clases, trabajos de verano, practicas…)?

  • ¿Què aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Què funciones desempeñabas? ¿Cuànto cobrabas?

  • ¿Debìas supervisar el trabajo de alguien?

  • ¿Cuàl de tus trabajos previos te ha gustado màs/menos? ¿Por què?

  • ¿Cuàl es tu proyecto o solución màs creativa?

  • ¿Còmo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?

  • ¿Cuàl fue la situación màs desagradable en que te viste? ¿Còmo le hiciste frente?

  • Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor.

  • Descríbeme un dia tìpico en tu trabajo anterior.

  • ¿Còmo conseguiste ese trabajo, pràctica?

 

Empleo

  • ¿Què sabes acerca de nuestra empresa?

  • ¿Què te atrae de ella?

  • ¿Què ambiente de trabajo prefieres?

  • ¿Prefieres un trabajo previsible o un trabajo cambiante?

  • ¿Què relaciones piensas debe haber entre un jefe y su colaborador inmediato?

  • ¿Estarìas dispuesto/a a trasladarte a vivir a otra ciudad, otro paìs o viajar con frecuencia?

  • ¿Tienes alguna preferencia geográfica?

  • ¿Cuàl crees que puede ser para ti la mayor dificultad al pasar de la vida de estudiante a la vida del trabajo?

  • ¿Què departamento (marketing, producción, comercial..) te atrae màs?

  • ¿Cuàles son tus puntos fuertes y tus puntos débiles para este puesto?

  • ¿Què te ves haciendo dentro de cinco/diez años?

  • ¿Cuàles son tus objetivos a largo plazo?¿Còmo crees que podràs lograrlos?

  • ¿Còmo te enteraste de la existencia de este puesto?

  • ¿Por què piensas que vas a tener èxito en este trabajo?

  • ¿Con què tipo de jefe te gustarìa trabajar?

  • ¿Y con què tipo de jefe crees que acabarìas por chocar?

  • ¿Estarìas dispuesto/a a realizar un curso de formación a cargo de la empresa, antes de ser contratado/a?

  • ¿Cuànto quieres ganar ahora (y dentro de cinco años)?

  • ¿Prefieres trabajar en una empresa grande, mediana, pequeña, pùblica, privada? ¿Por què?

  • ¿Te gusta la previsibilidad de un trabajo cuya hora de comienzo conoces, asi como la hora de finalizaciòn, o prefieres un trabajo en el que hoy no sabes exactamente lo que haràs mañana?

  • ¿Cuàndo podrías incorporarte al trabajo?

  • ¿Què personas de las empresas en que has trabajado anteriormente pueden darnos referencias de ti?

  • ¿Participas en otros procesos de selección?

  • ¿Què opinas de … la unión monetaria, terrorismo, feminismo, políticos, sindicatos, etc.?

  • ¿Comentas con tus padres-esposo/a, novio/a las incidencias de tu trabajo?

 

Vida Privada

  • ¿Con quièn vives?

  • ¿A què se dedica tu familia?

  • ¿Tienes novio/a – esposo/a? ¿Què opina de este trabajo?

  • ¿Què haces en tu tiempo libre?

  • ¿Cuàles son tus aficiones favoritas?

  • ¿Cuàl es el ùltimo libro que has leìdo? ¿què te pareciò?

 Espero que esta pequeña guia sobre como hacer una entrevista de trabajo te sirva.

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#JuntosHastaTuExito

– Ernesto

 

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